赤峰花都什农场创新机制谋发展

　　近日，赤峰花都什农场对原有工作机制进行变革创新，进一步明晰工作思路，优化工作流程，改善工作作风，强化工作督查，着力打造勤政务实，廉洁高效的政府形象，为顺利完成2012年各项工作任务，确保各项事业再上新台阶奠定了坚实基础。

　　一是调整党政负责人分工，进一步细化分工分管条目，明确工作职责，提高政府运行效率；二是对2012年重点工作进行分解落实，将工作任务细化分类为38个项目，每个项目由一位党政负责人牵头落实，明确工作目标、工作要求和工作时限；三是学习推广文建明工作法，全场成立财税、督查考核、民生工程、政策法规、党务政务公开五个工作小组，抽调人员成立组织并制定工作方案，明确工作职责，对相关工作进行全程指导和监督；四是实行积分制动态考核，提高工作效率。对每项工作按照进度和时限要求进行分阶段量化打分，对得分情况进行定期通报，同时明确奖惩，将工作人员全年绩效与得分相挂钩，奖勤罚懒。