专家称应完善社保制度应对农民工退保潮

    春节刚过，农民工又如潮水般涌向各大城市，其社保问题再次引发关注。老有所养是人们共同的追求，对终年在外奔波、工作条件相对比较恶劣的农民工来说，这种需求更加强烈。但是，年前部分沿海地区出现的农民工退保潮却反映出社保制度的一些漏洞。

    有关专家向记者表示，不能将农民工参保又退保现象，仅仅看做是农民工个体的一种主观行为和短期行为，而应该从完善社会保障制度以及建立统一劳动力市场的高度认识这一问题，采取必要的措施加以引导和解决。

    调查：农民工退保有不得已之处

    过年返乡前，很多农民工首先考虑的问题是能将多少钱带回家，而其参保基金也大多被划入了回家的“小金库”。由此在珠三角等地频繁出现了农民工退保的现象，许多地方的退保率都在30%以上，有的地区甚至高达95%以上。

    因何会出现这种现象？原来按照相关规定，只有累计缴纳满15年以上的养老保险，才可在未来领取养老保险金，可这对农民工而言是遥不可及的事情。

    “为了生存，我们经常在各个城市之间流动打工，基本上是两三年一换。”小杨是一名在京的外来务工人员，之前他曾在南京和温州的两家私企干过几年，他对记者说，“我现在退保，是因为跟厂里的劳动合同就快到期了，而老板不想继续雇我。最近几年厂里很多工友离职退保，都是这个原因，而且这种情况在很多工厂都很常见。”他认为，像我一样的农民工根本不可能在一个地方打15年工，因为没有单位会这么长时间雇佣我，特别是年纪大了以后。既然如此，还不如退保把钱取走，至少眼下还可以多带些钱回家过年。

    小李是广州某饭店的服务员，他告诉记者“我每月工资不到1000元，扣掉房租、伙食费等，最多只能剩下500元；按照广州的规定，每月我个人要缴纳养老保险费103元，太贵了。花那么多钱去买一个几十年后才能看见的养老保险，我觉得很不合算，也没必要。”

    小何是深圳某工地的保安，当初与单位签订劳动合约时，单位为他买了5年养老保险，但他依然决定退保，“反正我将来也不会在深圳定居，还不如现在就退保，就当是拿了一个过年的红包。在我看来，老家才是真正养老的地方。”

    据记者了解，当前我国进城务工人员已达2.1亿，这个数字正以每年600多万人的增速累加。在这个庞大的人群中，基本养老保险的总体参保率仅为15%，而只有20%至30%的进城务工农民在一个单位能工作满3年以上。

    有专家指出，一些农民工急着退保，无非是觉得现在退保有利可图，至于将来的利益，他们还看不到。实际上农民工退保最大的损失者是他们自己，可是农民工的这种选择，确实有他们的不得已之处。